En una radiografía del estado de situación del salario, el Gobierno midió que solo un grupo reducido de gremios tuvieron negociaciones paritarias que lograron superar el ritmo de la inflación en el último año. Otros convenios, en tanto, llegaron a perder más de 10 puntos de poder de compra.

Es una de las conclusiones del último informe del mercado laboral que publicó la Secretaría de Trabajo, que midió cuál fue la última variación de puestos de empleo formal con información a mayo.

En un apartado también analizó el comportamiento del salario, en comparación con la inflación del último año. Solo al considerar junio, mes en que el IPC desaceleró hasta 1,9%, el salario real promedio de los trabajadores privados registrados cayó 0,9%. Ya venía de un desplome mensual de 2,9% en mayo.

Según analizó la cartera laboral, esta última caída de junio hizo que el ingreso medio quedara 0,6% por debajo del que tenía en noviembre de 2023, justo antes del cambio de Gobierno. Es la primera vez en 20 meses que sucede. El informe atribuye el retroceso de los últimos dos meses a una desaceleración de los salarios nominales mayor que la registrada por los precios.

Más allá del promedio, Trabajo observó una muy marcada dispersión entre actividades: algunos convenios consiguieron recomponer poder adquisitivo en los últimos doce meses y otros acumularon pérdidas a ritmo de dos dígitos.

De los 27 acuerdos utilizados por la Secretaría de Trabajo para seguir la evolución del salario conformado, siete registraron una mejora real durante el último año. Los aumentos de poder adquisitivo más importantes correspondieron a Encargados de edificio, con 5,9%; Camioneros, con 3,1%; Construcción y Farmacia, con 2,5% cada uno; Entidades deportivas, con 1,7%; y Aceiteros y Seguros, ambos con 1,6%.

En el otro extremo, cuatro actividades acumularon pérdidas superiores al 10% en términos reales. El mayor retroceso correspondió al convenio de Textiles, con una caída de 12,6%, seguido por Metalúrgicos, con 12,4%; Comercio, con 11%; y Calzado, con 10,5%. El informe ubica a Bancarios, Químicos e Industria de la carne en una zona intermedia, con variaciones cercanas a cero o leves caídas.

Un dato adicional que marca el reporte oficiales es que los salarios de convenio avanzaron a ritmo mucho menor que el promedio salarial. Es decir: las paritarias viajan, en promedio, más lento que la evolución de todas las remuneraciones del sector privado. Para este grupo de asalariados, los sueldos están casi 7 puntos por debajo de noviembre de 2023.

Un informe reciente de la consultora C-P sobre la marcha del poder de compra de los ingresos mencionó que "la inflación en torno al 2% pareciera garantizar apenas que los salarios se estanquen y no vuelvan a caer como a fines de 2025 pero no se recuperan los niveles previos".

"La generalización de las sumas fijas permite apenas recuperaciones esporádicas y heterogéneas. Solo más desinflación y la adopción de sumas fijas más abultadas podrían permitir una recuperación sostenida del salario real", consideró la consultora que dirigen Federico Pastrana y Pablo Moldovan.

El registro salarial mensual que hace la cartera que dirige Julio Cordero contempla solamente los trabajadores del sector privado en relación de dependencia. El Indec tiene una aproximación más amplia: observa trabajadores registrados públicos y privados, más una medición -aproximada y con rezago- de los ingresos de informales.

En mayo, último dato disponible, los salarios registrados se incrementaron el 1,8% frente a una inflación ese mes del 2,1%. Esa pérdida fue mayor para los salarios del sector público que subieron el 1,5%, mientras los privados aumentaron el 2%, según los datos del Indec.