Hasta hace poco, Laniya Brooks trabajaba como conserje en un centro de datos. Hoy se prepara para convertirse en técnica especializada gracias a un programa de capacitación impulsado por Meta y el presentador y promotor de los oficios Mike Rowe, una iniciativa que busca responder a la creciente demanda de trabajadores calificados que acompaña el desarrollo de la inteligencia artificial en Estados Unidos.

Según informó Yahoo Finance, Brooks obtuvo la oportunidad después de que un técnico del centro de datos donde trabajaba destacara su ética laboral y le enviara un enlace para postularse a la Academia de la Fuerza Laboral de Estados Unidos (American Workforce Academy, AWA).

La iniciativa, presentada en junio por la presidenta de Meta, Dina Powell-McCormick, y Mike Rowe, contempla una inversión de 115 millones de dólares destinada a la formación de trabajadores en áreas como electricidad, plomería y sistemas mecánicos. Además, quienes completan el curso intensivo de cinco semanas tienen garantizado un puesto de trabajo en proyectos de construcción vinculados con Meta.

Brooks recordó que atravesó semanas de incertidumbre después de presentar su solicitud. Cuando recibió la confirmación de su admisión, viajó por primera vez en avión hasta Indianápolis para comenzar una capacitación enfocada en servidores físicos y redes informáticas. Su objetivo era alcanzar el nivel de técnica avanzada en aproximadamente un año.

"Esta oportunidad representa mi camino directo hacia el sueño americano", afirmó Brooks, según Yahoo Finance.

Laniya Brooks trabajaba como conserje en un centro de datos. Foto: X @mikeroweworks.

Sin embargo, la inversión responde también a una necesidad concreta del mercado laboral. Rowe y Powell-McCormick señalaron que "prácticamente todos los sectores importantes están desesperados por contratar más trabajadores cualificados", según Yahoo Finance. En el caso de Meta, la empresa prevé incorporar miles de empleados adicionales para desarrollar la infraestructura necesaria que sostendrá sus proyectos tecnológicos.

Rowe también sostuvo en X que "la brecha de cualificaciones no se cerrará con un solo esfuerzo de una sola entidad, sino más bien con una serie de esfuerzos como este, liderados por las empresas que más tienen que ganar al revitalizar los oficios a nivel nacional".

Ese proceso ya comenzó. Lowe's, BlackRock y Google anunciaron inversiones conjuntas por 365 millones de dólares con el objetivo de capacitar a unos 300.000 trabajadores hacia 2036. Rowe también destacó iniciativas impulsadas por Ford, Carhartt y Home Depot. A ese escenario se suma el gobierno federal, que habilitó el uso de las becas Pell para estudiantes inscriptos en programas de formación profesional.

Brooks obtuvo la oportunidad después de que un técnico del centro de datos donde trabajaba destacara su ética laboral . Foto: X @mikeroweworks.

La falta de trabajadores especializados preocupa desde hace varios años

Un informe publicado por McKinsey en 2024 identificó dos causas principales: el envejecimiento de la población y los prejuicios culturales que afectan a los oficios técnicos.

Las proyecciones de la Oficina del Censo indican que, para 2030, una de cada cinco personas tendrá edad de jubilación y que, en 2034, los adultos mayores superarán en número a los menores de edad por primera vez en la historia del país. Al mismo tiempo, un informe de Jobber de 2025 mostró que solo el 7% de los padres de la Generación Z desearía que sus hijos eligieran una formación profesional, mientras el 71% de los jóvenes de esa generación considera que todavía existe un estigma alrededor de esos trabajos.

La presión sobre el mercado laboral se intensifica por la construcción de centros de datos para inteligencia artificial. Según Yahoo Finance, Estados Unidos cuenta con unos 4.000 centros de datos en funcionamiento y cerca de 3.000 proyectos adicionales en distintas etapas de planificación o construcción. Mike Rowe afirmó que "la economía de la IA, nos guste o no, ya está aquí, y la infraestructura que se propone para respaldarla costará más de 10 billones de dólares y requerirá cientos de miles de trabajadores cualificados".

Credit Where It’s Due

It’s been a month since I joined Dina Powell-McCormick to announce America’s Workforce Academy, an accelerated training program from @Meta that guarantees people a job in the skilled trades. The details are here, but one month in, I can tell you the results… pic.twitter.com/J7FinniZ7l

— The Real Mike Rowe (@mikeroweworks) July 23, 2026

De acuerdo con la organización American Edge, la construcción de esos centros de datos podría generar alrededor de 4,7 millones de empleos temporales en el sector. Los electricistas figuran entre los perfiles más buscados, ya que el trabajo eléctrico representa entre el 45% y el 70% del costo de construcción de un nuevo centro de datos, lo que explica las fuertes inversiones de las empresas para formar personal especializado.