16 Relatos de responsables de Recursos Humanos sobre ciertas actitudes de los candidatos que los hacen desconfiar

En los procesos de contratación y selección de personal, los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a ciertas actitudes que los hacen encender una “alerta roja”. ¡Ciertamente, mentir no es una buena opción! Pero parece que hay candidatos que siguen recurriendo a esta estrategia, a sabiendas de que serán evaluados por profesionales especializados (muchos de ellos psicólogos). También suelen encontrarse con errores ortográficos y gramaticales, fotos inapropiadas… ¡de todo un poco!